Le programme Talentscouting de l'Université de sciences appliquées de Münster a conclu ses trois premiers accords de coopération avec des écoles de la région de Münster, scellant ainsi une collaboration à long terme avec les écoles. Notre école en fait également partie ! L'université des sciences appliquées de Münster en parle :
Encourager et accompagner les élèves talentueux - chercher avec eux quels sont leurs talents et leurs points forts qu'ils souhaitent utiliser dans leur avenir professionnel et les accompagner de manière ouverte aux résultats afin de permettre aux élèves de prendre les décisions les plus adaptées en matière de formation : C'est l'idée du talent scouting. Depuis l'année dernière, notre université et l'université de Münster font partie des universités de Talentscouting de Rhénanie-du-Nord-Westphalie - un programme du ministère de la culture et des sciences de Rhénanie-du-Nord-Westphalie. Aujourd'hui, les chercheurs de talents de notre université ont signé les trois premiers accords de coopération avec des écoles de la région de Münster, dont le lycée Werner-von-Siemens de Gronau.
"Avec ces accords de coopération, nous scellons une collaboration à long terme avec les écoles et un suivi continu des talents", explique Lena Horsch, responsable avec Annika Ludewig du talent scouting à notre université. Et cela signifie que le Talentscouting est déjà bien implémenté dans ces écoles. "Nous avons donc fait connaître le programme lors de conférences d'enseignants et parmi les élèves, et nous avons eu nos premiers entretiens avec des talents, dont certains que nous accompagnons depuis plus longtemps", explique Horsch. La collaboration avec le lycée Werner-von-Siemens se déroule très bien. "Nous sommes très heureux du soutien que le programme Talentscouting offre à nos élèves dans le sens d'une plus grande égalité des chances et nous nous réjouissons d'une bonne coopération à long terme", s'accordent à dire Christiane Klockgeter et Jan-Bernd Brewing, enseignants coordinateurs du Talentscouting au lycée Werner-von-Siemens.
"L'objectif de notre travail est de permettre un accès à la formation plus équitable, de supprimer les obstacles et de briser les voies de formation prédéfinies", explique Ludewig. Dans le scoutisme, le talent signifie la performance dans le contexte de la vie. Cela signifie par exemple l'engagement, la motivation, le bénévolat et la prise de responsabilités particulières au sein de la famille, mais aussi des défis tels que l'origine immigrée ou des obstacles pour les primo-accédants. "Nous accompagnons les talents sans préjuger des résultats et nous les soutenons à long terme, même sur plusieurs années. Nous présentons des possibilités que les talents n'auraient peut-être pas envisagées, nous les orientons vers des offres complémentaires et nous les mettons en contact", expliquent les recruteurs. Cela signifie également qu'elles conseillent et encouragent tout ce qui peut arriver après le baccalauréat professionnel ou le baccalauréat - comme l'apprentissage, les études ou le travail au pair, le travail et le voyage et le volontariat.
Les coopérations avec les écoles se développent peu à peu. Au début du programme de scoutisme dans le Münsterland, le gouvernement du district de Münster a mené une enquête d'intérêt auprès des écoles - avec une grande réponse. "Nous coopérons avec l'université de Münster pour le programme Talentscouting. Le gouvernement du district a initialement sélectionné 28 écoles pour nous, dont 14 que nous prenons en charge à l'université de Münster", explique Ludewig.
29 janvier 2025 par Andreas Schapmann
